¿Por qué elegirnos?

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La revista “Entrepreneur”- USA 2011, votó LMI como la franquicia nº 1 en la categoría de “programas de formación y desarrollo” y dentro de las 100 primeras como franquicia de “trabajar de casa” en 2012.

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Desde 1960 el grupo SMI & LMI está desarrollando un negocio internacional, de éxito contrastado, basado en: “Desarrollando a las personas y organizaciones a su máximo potencial”. El grupo está ya en 70 países con programas en 26 idiomas, a través de una red internacional de más de 750 Directores independientes, obteniendo un crecimiento de doble dígito durante los últimos 14 años.

El grupo SMI & LMI es el “único recurso” en el sector de formación y desarrollo que “garantiza” resultados medibles y un retorno sobre inversión (ROI) tangible para los clientes.5002

Hasta la fecha, más de 4000 “Dirigentes” han participado en los programas de Desarrollo profesional y Personal ofrecidos por SMI & LMI Spain.

LA NECESIDAD

Informe de Deloitte sobre Capital Humano 2013

deloitte-300x102Es un hecho indiscutible que la batalla para desarrollar el talento a nivel de Dirección, es hoy día una prioridad estratégica y necesaria para el crecimiento de las organizaciones.

 

En nuestra organización, vemos en la mayoría de nuestros clientes un nivel de rendimiento y resultados por debajo de los que desean o necesitan. Puede haber muchas cosas que influye en esto, pero el principal es la falta de definición y tiempo que dedican a las actividades y metas que realmente inciden en los resultados, es decir, la principal función del líder, con lo cual un fallo importante en su estilo de liderazgo. A menudo, simplemente están reaccionando según las urgencias del día a día con sensación de aplastamiento, apagafuegos, agobio o no poder llegar a nada.

Esto consume tiempo pero no proporciona ni productividad ni resultados. Justo ahí es donde entramos nosotros: para ayudar a nuestros clientes a definir y centrarse en sus metas que dan crecimiento y resultados medibles, a integrar cambios de hábitos, actitudes y comportamientos y desarrollar las habilidades necesarias de Gestión Directiva y de Liderazgo, Ventas y Organización Personal para que así todo esto redunda e incrementa la efectividad y la productividad, y con una garantía de resultados, y si no se devuelve el dinero.

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