Celebrar pequeños éxitos en el camino es una parte vital para fomentar el crecimiento de la empresa. Aquí tienes sugerencias para reconocer los logros de tus empleados:

Reconoce regularmente. Si solo celebras los grandes éxitos, tus celebraciones pueden ser pocas y distantes entre sí. Construye la moral y la motivación al apreciar pequeñas victorias significativas.

Celebra de inmediato. Haz una pequeña fiesta justo después del éxito. El reconocimiento inmediato hace que el logro parezca aún más importante y reforzará el buen trabajo.

Organiza el evento en el trabajo. Esto le da a la gente y al logro más atención. También puedes motivar a otros empleados a trabajar para alcanzar una meta que les permita obtener un reconocimiento similar.

Involucrar al jefe. Ya sea preparando un divertido aperitivo o haciendo entrega de un cheque regalo, asegúrate de que el jefe de la persona sea quien haga los honores.

Invitar a todo el departamento. Incluso si no todos estuvieron involucrados en el proyecto en particular, celebrarlo juntos ayudará a fomentar una mentalidad de equipo.