Category Archives: Bocados de liderazgo

27 Jun
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Impúlsate hacia el éxito

La fijación de metas reales es el primer paso hacia la acción positiva y deliberada. Aunque las metas son a menudo imaginativas y visionarias, siempre son el preludio de la acción, una pista para seguir, un curso a seguir; nunca ...

25 Jun
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Desarrollando líderes que dan resultados

El potencial humano representa el mayor activo de cualquier organización. Sin embargo, el potencial humano sólo puede considerarse un activo si se desarrolla de manera constante. La capacitación y el desarrollo son funciones vitales para cualquier organización. El propósito de ...

20 Jun
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Invierte en Personas Delegando

Muchos gerentes y líderes de equipos no pueden delegar o compartir responsabilidades porque temen que la calidad del trabajo se resienta. Se quejan: “Si quiero hacerlo bien, tendré que hacerlo yo mismo”. Si estás tentado de posponer la delegación, recuerda ...

18 Jun
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Impulsar la eficiencia con procedimientos

La fuerza de los procedimientos eficientes reside en el hecho de que, una vez establecidos, se vuelven automáticos. Los procedimientos bien planificados para el flujo de papel, para el procesamiento de pedidos y para otros asuntos rutinarios ahorran tiempo y ...

convierte obstaculos en oportunidades
13 Jun
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Convierte Los Tropezones, Errores Y Obstáculos En Oportunidades Para El Entrenamiento Y El Desarrollo Del Coaching

En el corazón de un clima motivacional positivo está la comunicación abierta y constructiva. Para maximizar su efectividad, recuerda que la comunicación siempre es una calle de doble sentido. Escucha a tu gente; escucha con tus oídos, tus ojos y ...

11 Jun
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Cómo Promover el Poder del Aprendizaje

Como líder, tu responsabilidad es crear un entorno de aprendizaje mediante tu actitud hacia la innovación y el cambio, y por la forma en que comunicas a los miembros de tu equipo tu estimación de su potencial y valor. Tus ...

06 Jun
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Desarrolla tu plan hacia el éxito

Los líderes efectivos se atreven a tomar sus propias decisiones y a dirigir su organización hacia el éxito. Las metas crean la confianza que proviene de saber hacia dónde van tu y tu equipo y cómo piensas llegar allí. Las ...

04 Jun
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Mirando de cerca la resolución de los problemas

El primer paso en la resolución de problemas es definir el problema mediante la evaluación de la diferencia entre la situación actual y la meta deseada. En otras palabras, un problema es la diferencia entre el meta y el resultado. ...

que significa exito para ti
30 May
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¿Qué significa éxito para ti?

El éxito significa algo diferente para cada persona. Para algunos, el éxito significa avanzar incluso a posiciones más altas dentro de la organización. Otros cuentan las contribuciones que pueden hacer a las vidas de otras personas. Aún otros miden el ...

no te des por vencido
28 May
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Un ganador nunca se da por vencido

La recién descubierta confianza que es tuya a partir del ejercicio del liderazgo personal atrae a otras personas. La comprensión y la empatía son herramientas que te permiten motivar a otros a buscar su propio potencial y lograr el éxito ...

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