Los beneficios del trabajo en equipo entre animales y eventos deportivos pueden ser bastante espectaculares, pero el trabajo en equipo en tu situación también puede ofrecer tremendos beneficios y recompensas. Trabajar como un miembro del equipo te ayudará a expandir tu estrecha relación con el trabajo en equipo. En pocas palabras, la sinergia es la acción de dos o más elementos para lograr un mayor rendimiento laboral, obtener un mayor éxito en el trabajo, disfrutar de un mayor reconocimiento, adquirir experiencia de liderazgo, estar disponible para avanzar y promocionarse y, en última instancia, recibir una mayor compensación por los resultados.
Todos estos beneficios, recompensas, son posibles gracias al trabajo en equipo porque T.E.A.M. (equipo) literalmente significa:

  • Together (Juntos)
  • Everyone (Todo el mundo)
  • Achieves (Logras)
  • More (Más)

Cuando un equipo trabaja de manera efectiva y eficiente, todos ganan: tú, tus compañeros de equipo, los clientes, los accionistas de la organización y el empleador. Un equipo exitoso es realmente un ejemplo de sinergia, es decir, lograr más como un equipo de lo que se podría trabajando solo. Se ha dicho que “los equipos son la forma en que la gente común hace cosas extraordinarias”.

¿Por qué el trabajo en equipo efectivo conduce al progreso, a una productividad incrementada y a un mayor éxito? El trabajo en equipo efectivo conduce a mejores resultados porque los equipos pueden aplicar el conocimiento colectivo, la habilidad, la experiencia, el poder, la creatividad y el conocimiento de todos en el equipo para lograr un objetivo determinado. Ken Blanchard dice deliberadamente: “Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros”. Todos trabajando juntos ahorran tiempo, limitan los errores y reducen la pérdida de tiempo.

Cuando analizas el poder de los equipos, puedes ver esa efectividad del trabajo en equipo:

  • Permite a los miembros del equipo desarrollar nuevas habilidades y alcanzar su mayor potencial individual.
  • Enfoca el conocimiento y las habilidades colectivas de los miembros del equipo en una fuerza poderosa para lograr un trabajo u objetivo específico.
  • Facilita una comunicación rápida, clara y continua.
  • Aumenta el nivel de rendimiento en cada área del trabajo a realizar.
  • Aumenta la rentabilidad y los beneficios de toda la organización.

La palabra “trabajo en equipo” aparece en todas partes; se está convirtiendo cada vez más en una parte integral y dinámica de los negocios, la familia, las organizaciones benéficas, los deportes y el ocio. El concepto de trabajar juntos como un equipo afinado es reconocido como algo importante para el éxito en cualquier esfuerzo.

Desafortunadamente, organizar un equipo no es garantía de éxito.
Si los equipos no siempre son exitosos, puede ser porque los principios probados durante el tiempo del trabajo en equipo no se aplicaron de manera efectiva. O también podría significar que la tarea o el objetivo no se prestaban para el trabajo en equipo. Los equipos no son la solución o la respuesta a todos los problemas. A veces la gerencia debe tomar decisiones difíciles porque no hay tiempo para desarrollar un equipo, o la naturaleza de la tarea o la meta no es apropiada para asignar a un equipo. Pero en general, el trabajo en equipo se acerca al ganar-ganar. Es posible que los equipos no tengan éxito, ¡pero el trabajo en equipo siempre funciona! Las personas y las organizaciones están descubriendo que, si se aplican de manera inteligente, la práctica del trabajo en equipo puede traer mayor éxito y satisfacción en todos los ámbitos de logros: personales y profesionales.